A compter du 1er juillet 2021 le congé paternité dont bénéficient les pères salariés passe de 11 à 25 jours.
Cette période de congé, destinée à leur permettre d’accueillir leur enfant, donne lieu à indemnisation de la part des organismes de sécurité sociale par le biais d’indemnités journalières.
Ce congé est calculé en jours calendaires, lesquels doivent être posés dans les 6 mois de la naissance de l’enfant :
- Obligatoirement 4 jours immédiatement après la naissance de l’enfant ;
- Les 21 autres jours dans un délai de 6 mois par périodes de 5 jours au minimum.
En cas de naissances multiples le mécanisme est le même, le père bénéficiant d’un total de 32 jours.
Ce nouveau régime est applicable aux enfants nés à compter du 1er juillet 2021, ou dont la naissance était prévue à compter du 1er juillet 2021.
Rappel : le salarié est tenu de prévenir son employeur entre 15 jours et deux mois avant la prise des 21 ou 28 jours de congé
(article L1225-35 du Code du travail).
Jérôme Dereux et Cindy Perret